人数由接管最初的110人，压缩到现在的91人；年节约用工成本193.8万元，每月压减节约材料费用165万元。西北矿业黄陶勒盖煤炭公司洗煤厂积极创建“党建促效、智慧洗选”品牌党支部，聚焦洗煤智慧升级，以洗选创效和绿色发展为主线，突出煤炭产品价值最大化、效益最大化，逐步向世界一流化洗煤厂建设目标奋进。这是山东能源西北矿业“三型九力”质效党建品牌取得成果的一个缩影。
11月23日，西北矿业举行“三型九力”质效党建品牌发布会暨现场交流会。此举旨在进一步统一思想、理清思路，动员各级党组织和广大党员锐意进取、扎实工作，开创党建工作新局面。
西北矿业以山东能源集团“双入双创”党建模式为根本遵循，突出“质效党建、赋能发展”主题主线，紧紧围绕规范型、活力型、创争型“三型”内涵模式和引领力、凝聚力、融合力、创新力、攻坚力、形象力、组织力、提升力、品牌力“九力”目标体系，牢牢把握党建工作“质量”和“效能”，全力创建以“三型九力”为支撑的党建品牌体系，体现了自身特色的党建工作大格局，夯实了企业高质量发展的政治思想根基。
亭南煤业综采二区党支部书记刘景林，这段时间工作劲头更足了。在公布的亭南煤业月度党建工作责任制考核中，综采二区获得第一名的优秀成绩。“‘三型九力’质效党建赋能发展党建品牌创建工作，不仅增强了自己抓党建工作标准化的意识，还进一步明确了‘标准体系怎么建、党员干部怎么管、支部工作怎么干’，让我们在下一步工作中干有标准、做有方向。”刘景林说。
西北矿业牢固树立党建思想政治工作“精品意识”“品牌意识”，围绕“创新、创优，创品牌”目标，广泛开展“一矿（厂）一品牌”“一区队（车间）一品牌”“一部门一品牌”活动，以“品牌党建”活动汇聚蓄势突破“聚能环”，增强二次创业“原动力”。
各级党组织开展党建工作标准化、规范化、精细化创建，凡事有标准、工作有落实、结果有考核，规范运作、规范管理、规范工作，做到无时不精细、无处不精益。
强基础固根本，“规范型”建设提质。“我们要以‘五四采煤精神’为品牌特色，进一步融入区队安全生产等重点工作……”正通煤业公司五四采煤队利用班后会时间召开党建品牌创建会议，党支部副书记李峰为区队党员介绍品牌创建相关思路，并向干部职工征集相关意见建议。该公司党委以过硬党支部建设提升年为抓手，围绕企业生产经营各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。按照西北矿业党建品牌创建要求，该公司立即行动，以“1+N+X”党建品牌体系创建为目标，确定创建1个党委核心品牌、5个党群专业品牌、20个支部特色品牌，通过示范引领、辐射带动，推动党建工作创新发展。
西北矿业围绕实现党建工作质量和效能“双提升”，着力构建“三型九力”内涵模式和支撑体系。他们形成了一套制度体系、一份创新成果、一部专题片、一系列品牌典型资料，即“四个一”的创新成果。
他们坚持顶层设计，从公司党委层面统筹谋划党建品牌创建工作，坚持将规范化、标准化的思维理念嵌入党建工作中，按照“工作有标准，标准有落实、落实有考核”的全链条工作思路，编制完成了《“三型九力”质效党建赋能发展规范化标准化指导手册》。
按照“一单位一品牌，一支部一特色”，西北矿业围绕质效党建12个主攻方向，组织开展特色品牌创建，共创立了独具单位和支部特色的党建品牌208个。其中西北矿业质效党建“扬帆奋进”为主品牌标识，各单位创建207个党建子品牌，涵盖“三型九力”的方方面面，基本实现了党建品牌全覆盖，品牌矩阵初效成显。
一花独开不是春，百花齐放春满园。各单位的品牌创建工作你追我赶，各有千秋，形成了一大批叫得响、有效果、有特色的成果。
亭南煤业建设的“驿路先锋”品牌，引领省外开发先行者党建旗帜。
正通煤业创建的“1+N+X”党建品牌体系，打造“红·立·方”核心品牌和组织、宣传、党风廉政、工会、共青团等5个党群专业品牌及20个支部特色品牌。
黄陶勒盖公司党委创塑的“一标五力”品牌，促进党建与安全、质量、创新三融合，实现同频共振、互促共进。
水煤公司高擎“红旗塬”品牌，探索出三基固“根”、五型塑“魂”、“两坚”保障的党建新模式，打造“新高塬”旗帜。
“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。我们大力开展‘三型九力’质效党建赋能发展党建品牌创建工作，聚合起‘一家人、一盘棋、一条心’的正能量，为企业实现‘跨越式’发展提供新动能。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔说。