党的二十大报告指出：“青年强，则国家强。”年轻干部作为党和国家事业的生力军和后备力量，肩负着国家富强、民族复兴的伟大使命。然部分年轻干部存在“本领恐慌”现象，归根结底是能力不足的表现，广大年轻干部要以学促干、以干践行，坚决克服能力不足的“本领恐慌”。
在善学中筑牢理想信念。年轻干部出现“本领恐慌”也并不可怕，可怕的是对自身缺乏认知，看不到自身能力不足，未采取有效措施进行改善。通过学习提高对“本领恐慌”的认识不失为是一种捷径，“学”就是要勤学、善学，在“学”中进行自我认知，在“学”中坚定理想信念。结合主题教育学习，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合工作实际，发挥年轻干部的独特优势，在“学”上狠下功夫，切实把学习成效转化为坚定理想信念的高度自觉，持续推动工作落实，推进事业发展。
在勤思中增长本领才干。习近平总书记对年轻干部提出了要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力七个方面的能力要求。饱含了对年轻干部的殷殷期盼之情。年轻干部必须千方百计克服“本领恐慌”，着力提高解决实际问题的能力，要勤思、会思，古语有云：“学而不思则罔”，可见思考的重要性，通过思考总结客观规律，通过思考洞察事物本质，持续锤炼各方面的能力，以过硬的本领胜任现有的工作内容，抢抓历史机遇，赢得历史主动，勇立时代潮头。
在笃行中不断行稳致远。“知者行之始，行者知之成”，年轻干部需做好知行合一，克服能力不足的“本领恐慌”。做到学而行，做好学用结合，是提高解决实际问题能力、应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，不驰于空想，不骛于虚声，站稳政治立场，做好本职工作，以实干笃定前行，步履铿锵地前进在成长成才的道路上，并不断把积累的有益经验持续运用到无限的为人民服务的事业中去，练就“看家本领”，努力成为业务领域内的“行家里手”“骨干栋梁”，更好地肩负起新时代的职责和使命。（肖志强、童宇思）