铁军护航保生态 ——大兴安岭林业集团十八站林业局全面从严党工作纪实

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-10-24  浏览次数:132803
核心提示:(郭志翔 张玉成)巍巍兴安岭,神奇古驿站。承载着百年的沧桑历史,历经48年的开发建设,让这里到处充满了生机和活力,生机来源于务本求实的领导班子、团结向上的奋斗集体、敢为人先的工作作风;活力来源于深化细化的四责协同,精准有效的政治监督以及向善向

郭志翔 张玉成


巍巍兴安岭,神奇古驿站。承载着百年的沧桑历史,历经48年的开发建设,让这里到处充满了生机和活力,生机来源于务本求实的领导班子、团结向上的奋斗集体、敢为人先的工作作风;活力来源于深化细化的四责协同,精准有效的政治监督以及向善向好的政治生态。


“四责协同”有力有序

一个企业的健康发展依靠的是纪律保障。一年来,十八站林业局在盯紧责任制、推动全面从严治党责任落实的着重点上,严格落实全面从严治党“四责”任务安排,建立全面从严治党监督机制,完善了党委主体责任、第一责任人责任、纪委监督责任及班子成员“一岗双责”的“四大责任”清单,通过发放《党风廉政建设责任制写实本》和定期考核评估等方式,督促各级领导干部管好“责任田”。以融合监督为目标,通过制定《基层纪检委员工作管理办法》“月例会”制度,充分发挥出基层纪检委员监督触角优势。以监督责任网格化为载体,纪检干部分别深入基层对风险点排查进行全程指导,严把风险排查关,确保查的准、找的全、防的实。将廉洁文化教育视为落实党风廉政建设的重要抓手,搭好宣传台,架好高压线。制发了《廉洁自律应知应会“口袋书”》,开展了纪法学习月、微视频征集评选、“一把手谈履责专栏”、广场廉政文化演出巡回宣讲“十个一”活动,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线,着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。坚持正面舆论导向,在人民日报人民号、国家林业和草原局、大兴安岭日报等中央、省地报纸及网站刊发信息166篇。树牢“一片林、一家人、一条心”联防联控监督理念,与呼玛和塔河两县纪委监委、十八站公安分局、森林防火办等各方面力量携手并肩,召开了“两县一局”联合督导动员部署会,制发了《地企联合督导森林防火防疫工作方案》,细化了《林地联合督导检查清单》,围绕“两书一函”制定了《防火督导检查记录单》《防火督导检查整改通知书》。就落实疫情防控、森林防火和值班值宿、请销假制度执行以及党员干部贯彻执行中央八项规定精神、公职人员参与聚众就餐饮酒、利用公款消费、公车私用等方面先后开展23次专项督查,发现并督促整改问题7个,为确保全局职工群众生命安全提供坚强的纪律保障。


政治监督常态长效

 监督管理是中心工作的重要一环一年来,在精细化开展廉政审查上,严把党风廉政意见回复关,注重从政治上进行研判,严明选人用人纪律,聚焦干部的提拔使用,“一把手”和新提职干部开展了集体廉政谈话会,对拟提职干部和拟评选先优人员进行廉洁回复,既防止干部“带病”上岗,又防止因研判把关不精准影响对干部的正常使用。聚焦主责主业,充分运用监督执纪“四种形态”,尤其是把精准运用第一种形态作为监督、管理、教育党员干部的有力抓手,通过谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、责令整改等挺纪在前的监督方式,开展任职、警示等五项约谈,对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐,实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。在精确化适用容错纠错机制上,准确把握“三个区分开来”,制定出台了《十八站林业局容错纠错免(减)责实施办法(试行)旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责,依规依纪严厉查处诬告陷害者进一步激励干部担当作为。在巡视巡察上成立了2个巡察组,采用一托三的方式对4个林场、2个直属单位开展了常规性巡察,同时党委巡察办对巡察前培训指导和巡察中指导督导都严格按照巡察工作规则要求,推动巡察工作高效开展。


党业融合有形有效

 党建与业务深度融合是开展纪检工作重要基础。一年来,党业融合规范化上,充分发挥党员志愿者服务队的作用,以服务百姓为落脚点,用心、用情、用贴心的服务切实为驿站百姓办好事、办实事,通过定期不定期清理整治办公楼门前和居民小区绿化带的杂草、石块等垃圾,改善办公环境和居民区卫生,党员先锋模范作用得到充分发挥5.6和5.17大火反思主题党日活动为契机,深入推进森防工作高质量发展通过开展表态发言、横幅签诺、重温入党誓词等活动,时刻叮嘱党员干部要身怀对党的忠诚之心,筑牢森防屏障。以”“喜迎二十大 有话对党说”为主题创新开展了讲一堂政治理论课、送一张生日贺卡、温一次入党誓词、述一段使命情怀、拍一部廉政视频“五个一”活动,进一步激发了纪检干部工作热情,用实际行动迎接党的二十大胜利召开。


聚焦队伍稳扎稳打

队伍建设是纪检干部的立身之本。一年来,牢牢把握“国之大者”,知责于心、担责于身、履责于行,建立了“周学习”、“周例会”和“月例会”制度,把“我为群众办实事”主题实践活动贯穿到党风廉政建设和反腐败工作全过程,通过“月例会”、“体验式调研”、座谈走访等方式,督促基层纪检委员深入基层一线,收集解决涵盖驿站转型发展和职工群众工作、生活等焦点难点问题9个,进一步提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。定期组织各专业岗位纪检干部参与集团公司纪委轮训活动,开展纪检业务大讲堂、纪法学习月活动,举办了纪检干部家属座谈会,为纪检干部守住后方“净土”。目前为止,以举办培训班3次,纪检委员例会3次,体验式党课3次,有效激发了纪检干部队伍活力。

风清气正好扬帆,新形势昭示新使命。回首过去,我们激情满怀,展望未来,我们信心百倍。十八站林业局将乘着二十大的东风,踏着改革的步伐,以时不我待、砥砺奋进的精神,全力开启全面从严治党新时代新征程。

 



 
 
 

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