清廉中国网讯（高宝玲 牟璐）6月11日，黑龙江塔河县召开人才工作领导小组会议，大兴安岭地委委员、塔河县委书记孙亮出席会议并讲话，塔河县委副书记、县长宋波，县委常委、副县长张跃科，塔河县委常委、组织部部长娄喜春，塔河县委常委、副县长王建华，塔河县副县长刘淑艳出席会议。
孙亮指出，要以优化环境为着力点，大力营造人才创新创业良好氛围。提升党管人才工作水平，不断完善人才工作领导责任体系、工作推进体系、考核评价体系和督导问责体系，构建统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的运行机制。加强对人才的政治引领，实施好“塔河英才”集聚工程，对获得“塔河英才”荣誉称号的进行表彰，发放“塔河英才卡”，兑现政治、物质、生活待遇。优化人才服务保障机制，时刻关注人才需求，用好人才发展资金，不断强化人才公寓、基地建设、人才活动场所建设，加大人才招聘、人才培训、智力引进力度，并对有突出贡献的人才进行重奖。
孙亮强调，要以重点工作为发力点，全力加强新时代人才队伍建设。广泛招引人才，拓宽人才引进渠道，积极推行筑巢引才、项目引才、招商引才等模式，吸引更多外地优秀人才、高层次人才来我县工作。灵活借智发展，加大和高校、科研院所、发达地区的沟通联系，让更多优秀人才为我县提供战略咨询、课题攻关、文化改造、项目开发等服务。加大培养力度。在大学生就业创业基地、红色教育基地基础上，在超越公司等企业建立大学生实习实训基地，进一步推进人才培养与社会需求“无缝对接”，不断增强人才的吸附力和承载力。
孙亮指出，要以完善政策为关键点，着力发挥引才聚才用才政策优势。落实引才平台载体建设，牢牢把握政策机遇，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。构筑人才集聚高地，建强党政人才队伍，把党政干部培养作为人才建设的重点，在进入上坚持任人唯贤、优中选优，在培育上注重统筹谋划、梯次推进，逐步形成党政干部人才雁阵，打造干部人才的“蓄水池”。落实人才助力乡村振兴战略部署，持续推进“双实用计划”，培养、壮大、稳定基层农村实用人才队伍，培养更多的“新型职业农民”“土专家”“田秀才”和“青年农场主”等人才，不断提升乡村振兴内生动力。
塔河县委副书记、县长宋波主持会议。
塔河县委常委、副县长张跃科传达《新时代龙江人才振兴60条》。
塔河县委常委、组织部长娄喜春对修订和新制定人才政策作以说明。
会上还通过了“塔河英才”人选名单和人才发展资金申请使用计划。
塔河县人才工作领导小组成员参加会议。